Компании и предприниматели постоянно сталкиваются с нехваткой хороших специалистов. Простая задача – нанять программиста – отнимает силы и время, если нет HR-отдела или средств, чтобы предложить высокую зарплату.
Фрилансеры нередко недооцениваются. Работодателям кажется, что они нетерпеливы, наивны и ленивы для корпоративной работы. Другие же полагают, что они незаслуженно кушают свой хлеб, просто просиживая дома штаны. Почему обе эти мысли ошибочны? Те, кто работал в этой сфере знают, что во фрилансе нет ничего легкого и простого. Каждый день человек сталкивается с массой проблем и задач, из которых выносятся множественные, очень ценные уроки.
Эта статья была опубликована на Medium Джорджем Лоренцо, автором блога по философии и психологии "On Aging". В ней содержится 10 весьма полезных советов и правил, к которым автор пришел опытным путем. Около 30 лет Лоренцо работает в сфере написания статей, поэтому ему есть, чем поделиться с другими авторами. По своему опыту он знает, что большинство информации о создании контента и построении карьеры на этом поприще — искажено.
В России обсуждают пенсионный апокалипсис, а я опять раздумываю о будущем. Который год пишут об искусственном интеллекте, который умеет всё больше и оставляет людям всё меньше шансов в будущем устроиться на обычную работу. Раньше, я читал об этом легкомысленно, в духе «сегодня они пришли за таксистами, а я колумнист». Сегодня проклятый AI практически пожрал дальнобойщиков, работников сборочных цехов, колл-центров, банковских клерков.
Каждый приходит во фриланс по своей дороге «вымощенной желтым кирпичом» — кого-то сюда приводит жажда самостоятельности, кто-то устает «бить челом» перед начальством, презирает лицемерие и кумовство в оффлайн-компаниях.
Дело было около семи лет назад, когда я, будучи студентом, как и многие, искала подработку в свободное время. Мне совершенно не импонировала раздача листовок, сфера торговли или другие «традиционные» методы подработки, куда охотно брали студентов.
За время работы в IT я успел попробовать фриланс, работу в офисе и удаленный аутсорс. Однозначного ответа на вопрос "Что лучше?", пожалуй, нет. Да и не совсем корректна эта тема "Офис или фриланс", все очень индивидуально.
